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Apuntes y dispares

Disparate là gì

En lugar de admitir la derrota sobre el impacto dispar, como han sugerido algunos estudiosos, soy reacio a abandonar el marco existente sin intentar primero avanzar en una comprensión adecuada de la doctrina. Incluso si la eficacia práctica de la doctrina sigue siendo dudosa, «las funciones simbólicas o expresivas de la ley son a veces más importantes que sus consecuencias prácticas inmediatas», según el profesor Richard Primus, «y la historia que contamos sobre la doctrina del impacto dispar sigue desempeñando un papel importante en la configuración de la forma en que pensamos sobre la naturaleza y los propósitos de la ley antidiscriminación».  De hecho, el impacto dispar transmite un poderoso significado social: la discriminación tiene menos que ver con las intenciones subjetivas y más con la situación objetiva de las poblaciones históricamente desfavorecidas. Esta concepción «más robusta» del impacto dispar es precisamente lo que hay que sostener frente a un canon antidiscriminatorio menos amable.  Tal vez ahora más que nunca, la contemplación de los efectos sistémicos del impacto dispar es necesaria para garantizar la igualdad de oportunidades en la sociedad actual, una sociedad que a menudo pasa por alto la discriminación duradera pero menos perceptible en su deseo de convertirse en post-racial.

Disparidad

Primero durante los años setenta, pero con un impulso cada vez mayor durante los años ochenta, una comunidad de investigadores de la física empezó a postular que las pequeñas partículas dispares que aprendimos en la clase de ciencias del instituto -los electrones, por ejemplo- eran en realidad las variadas vibraciones de diminutas cuerdas abiertas y cerradas en bucle.

La frontera de Estados Unidos con México es una de las intersecciones más dispares del mundo desde el punto de vista económico, pero las ciudades a ambos lados del puerto parecían casi idénticas: una extensión de humildes casas de ladrillo y bloques de hormigón que salpican un manto de colinas marrones.

Preparé la tarta de crema de limón francesa que Greenspan atribuye a Hermé y obtuve reacciones dispares. A un amigo estadounidense le encantó su cremosidad y sintió que tenía una textura reconfortantemente familiar; un amigo británico… dijo que echaba de menos la tradicional crema aguda y gelatinosa.

Al igual que estas ciudades imaginadas, los gemelos son idénticos sólo en sus planos. En el momento en que nacen, ya son dispares en innumerables aspectos neurológicos y fisiológicos que en su mayoría no podemos ver.

Absolutamente

Situado en el Reino Unido Situado en los EE.UU. Situado en EuropaEsta obra fue escrita para el proyecto ‘Sound Census’ de Endymion, en celebración de su 30º aniversario.Nota del programaDisparate puede pronunciarse como en inglés, que significa ‘absolutamente diferente o distinto en su clase’; hay dos tipos de material muy diferentes en la pieza. O bien puede pronunciarse como en español, donde significa un comentario tonto o una locura arquitectónica. Al final de su vida, Goya realizó unos grabados muy inquietantes llamados «Disparates» o «Follies», que tienen una cualidad decididamente onírica/pesadilla. Para los «Disparates» he añadido Piccolo, Trompa, Trompeta en Sib, Arpa y Bajo a la pieza solista, «Disparate» para oboe. Los instrumentos añadidos actúan como espectros alrededor del original, del que se ha alterado muy poco o nada. La pieza dura unos 7 minutos. Simon HoltPartiturasMuestra de partiturasDiscografía

Desesperado

Alegar «trato desigual» -imponer un castigo más severo a un empleado que a otros que cometieron la misma infracción- es una de las defensas sindicales más eficaces contra la disciplina, especialmente los despidos.

Aunque los manuales de formación de las empresas advierten invariablemente a los directivos contra el trato desigual, esta práctica es difícil de erradicar. Algunos jefes disfrutan dispensando favores a los que no se atreven, a los amigos personales o a los trabajadores que delatan al sindicato. Otros son demasiado perezosos para asegurarse de que la disciplina es coherente.

Puede parecer fácil demostrar la existencia de un trato desigual: basta con solicitar una serie de expedientes disciplinarios y buscar a los empleados que hayan infringido la misma regla o norma que el demandante, pero que hayan recibido un castigo menor. Sin embargo, los sindicatos que presentan este tipo de casos a menudo ven rechazadas sus reclamaciones porque el sindicato es incapaz de rebatir el argumento del empresario de que las diferencias estaban justificadas.

Por ejemplo, el demandante puede tener un historial disciplinario sustancialmente peor, puede haber cometido una infracción mucho más grave o puede tener una antigüedad sustancialmente menor. Los empleados pueden recibir un trato indulgente si admiten sus errores o asumen la responsabilidad de sus actos.