Enfermeras
El principal síntoma para evaluar cuando un paciente experimenta una disminución de la oxigenación es su nivel de disnea, el término médico para la sensación subjetiva de falta de aire o dificultad para respirar. Se puede pedir a los pacientes que califiquen su disnea en una escala de 0 a 10, de forma similar a como se utiliza una escala de calificación del dolor[1] La sensación de disnea puede ser muy incapacitante para los pacientes. Hay muchas intervenciones que una enfermera puede llevar a cabo para ayudar a mejorar la sensación de disnea y, por tanto, mejorar la calidad de vida general del paciente.
También es importante preguntar a los pacientes si tienen tos. Si hay tos, hay que determinar si hay esputo, y si es así, el color y la cantidad de esputo. El esputo es la mucosidad y otras secreciones que se expulsan por la boca. El cuerpo siempre produce mucosidad para mantener húmedos los delicados tejidos del tracto respiratorio y así poder atrapar y expulsar las pequeñas partículas de materia extraña, pero cuando hay una infección en los pulmones, se produce un exceso de mucosidad. El cuerpo intenta deshacerse de este exceso tosiendo en forma de esputo. El color del esputo de un paciente puede proporcionar indicios de enfermedades subyacentes. Por ejemplo, el esputo causado por una infección respiratoria suele ser de color amarillo o verde y a menudo se denomina esputo purulento[2]. Véase en la figura 8.7[3] una imagen de esputo purulento.
Sufrimiento fetal
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Mi estatura es baja, ¿puedo ser personal de tierra o de cabina?
Ensayo clínico controlado que compara la eficacia de un programa de mindfulness y autocompasión de 4 sesiones frente a un programa de 8 sesiones para reducir el estrés laboral y el burnout en médicos y enfermeras de medicina familiar y comunitaria: Protocolo del estudio MINDUUDD
Ensayo clínico controlado que compara la eficacia de un programa de mindfulness y autocompasión de 4 sesiones frente a un programa de 8 sesiones para reducir el estrés laboral y el agotamiento en médicos y enfermeras de medicina familiar y comunitaria: Protocolo del estudio MINDUUDD
ReferenciasDescargar referenciasAgradecimientosEl grupo colaborador del estudio MINDUUDD:-Raquel Arias Vega. Grupo de Investigación Clínica y Epidemiológica en Atención Primaria (GICEAP). IMIBIC/Hospital Universitario Reina Sofía/Universidad de Córdoba. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Córdoba. España.-Ana Fontans Salguero. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Córdoba. Centro de Salud Lucena II. España.-Inmaculada Aguilar López. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Córdoba. Centro de Salud Lucena I. España.-Teresa de Jesús González Navarro. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Almería. UGC Periferia de Almería. Consultorio de Retamar. España.-Ana Serrano Camacho. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Almería. UGC Periferia de Almería. Consultorio médico de Retamar. España.
Inconfundible cachorro de Yorkie moribundo Reanimación de un cachorro recién nacido
Es bien sabido que los enfermeros son muy propensos al agotamiento. En los primeros momentos del burnout, las enfermeras sienten un estrés emocional y una desilusión crecientes en relación con su trabajo. Más adelante, a medida que el burnout avanza, las enfermeras pueden descubrir que tienen dificultades para adaptarse a su entorno laboral. Pueden empezar a tener sentimientos cada vez más negativos sobre el lugar de trabajo.
La enfermería es un campo estresante, y la mayoría de las enfermeras experimentan cierto grado de agotamiento en algún momento de su carrera, que con el tiempo puede empeorar y conducir a un trastorno de estrés postraumático, abuso de sustancias, depresión y pensamientos suicidas. Se sabe que hay varios factores que aumentan el agotamiento: las largas jornadas de trabajo (muchas enfermeras trabajan en turnos de 12 horas), la mala gestión, los conflictos con el personal, la mayor carga de trabajo y el mayor número de pacientes.
Algunas especialidades de enfermería también son más propensas al agotamiento que otras debido a los diferentes entornos de trabajo y poblaciones de pacientes. Las personas que experimentan el agotamiento en su especialidad pueden considerar la posibilidad de cambiar a una especialidad menos estresante o realizar un máster en enfermería: las enfermeras practicantes experimentan tasas de agotamiento más bajas que las enfermeras tituladas. Las enfermeras de cuidados intensivos tienden a sufrir las tasas más altas de agotamiento. Las especialidades de cuidados críticos incluyen el servicio de urgencias (ED) y la unidad de cuidados intensivos (UCI).