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Jubilacion medicos

Jubilación anticipada por motivos de salud

Le recomendamos que obtenga una estimación de su pensión basada en el RSI de su proveedor de pensiones o de su empresa. También puede consultar su declaración de recompensa total/prestación anual para comprobar el valor de su pensión.

Si le despiden por cualquier otro motivo que no sea su salud, como por ejemplo por mala conducta, es posible que no tenga derecho a las prestaciones de jubilación por enfermedad. Tenga en cuenta que su empleo puede ser rescindido por motivos de salud antes de cualquier solicitud/decisión sobre el RSI. Póngase en contacto con nosotros si su empresa tiene intención de rescindir su contrato.

Existen dos niveles de jubilación por enfermedad. Las prestaciones que obtenga dependerán de si es capaz o no de desempeñar un empleo en otro lugar. La prueba inicial es que no puede desempeñar eficazmente las funciones de su empleo debido a una enfermedad permanente (nivel 1). Si se acepta este criterio, la cuantía de la pensión dependerá de si se considera que también está incapacitado para desempeñar cualquier «empleo regular» (nivel 2).

Lo ideal es que la posibilidad de presentar una solicitud de RSI se discuta en las reuniones de gestión de las ausencias. Si no es así, debe tratar su solicitud de RSI con Salud Laboral, Recursos Humanos y su jefe antes de que finalice su contrato. Una vez rescindido el contrato, los criterios para acceder a la pensión por enfermedad cambian.

Prestaciones médicas de jubilación

Un afiliado que deba dejar de trabajar y participar en el OPERS debido a problemas de salud importantes puede tener derecho a prestaciones mensuales de jubilación por invalidez si se cumplen las dos condiciones siguientes

1. 1. El afiliado tiene derecho al pago de las prestaciones por incapacidad certificadas por la Administración de la Seguridad Social, siempre que a) la fecha de incapacidad establecida por la Administración de la Seguridad Social esté comprendida en el plazo de un año a partir de la última fecha en que el empleado estuvo físicamente en el puesto de trabajo y b) el empleado debe haber sido un empleado activo con horario regular en una empresa participante en el momento de la incapacidad.

2. El afiliado tiene al menos 8 años de servicio acreditado (se pueden combinar los años anteriores y los de participación, pero el afiliado debe tener al menos 6 años completos de empleo a tiempo completo con un empleador participante).

Al recibir la carta de concesión de la Seguridad Social, el empleado debe enviar inmediatamente una copia completa (todas las páginas) a OPERS o al Coordinador de Jubilaciones. Una vez recibida la carta de concesión de la Seguridad Social, OPERS enviará una solicitud de prestaciones de jubilación por incapacidad (formulario 515-127) al empleado para que éste la rellene y la devuelva a OPERS. OPERS enviará entonces los formularios al empleador para que el Coordinador de Jubilación los complete. La Solicitud de Beneficios de Jubilación por Incapacidad debe ser firmada por el Coordinador de Jubilación verificando:

Calculadora de jubilación médica

Si es un afiliado activo con al menos dos años de afiliación al Régimen Unificado y está demasiado enfermo para trabajar en su actual empleo, puede jubilarse anticipadamente y cobrar sus prestaciones de pensión. El Régimen Unificado prevé dos niveles de jubilación por enfermedad que dependen de la gravedad de su estado y de la probabilidad de que pueda volver a trabajar:

Si es un afiliado con una pensión diferida en el Régimen Unificado que se ha conservado para reclamarla cuando se jubile, y que se considera que ya no puede trabajar en ninguna capacidad, puede tener derecho a solicitar el pago anticipado de su pensión, si sus circunstancias cumplen ciertos criterios establecidos en las disposiciones del Régimen Unificado.

Las pensiones de jubilación por enfermedad se conceden porque el afiliado ha sido considerado médicamente incapacitado de forma permanente para trabajar en la administración pública o con cualquier otra empresa para cualquier otro empleo remunerado o en un trabajo comparable.

Dependiendo de su edad y del nivel de salud que se le haya concedido, el reempleo puede afectar a la cuantía de la pensión de jubilación por enfermedad a la que tiene derecho, por lo que si se le concede una pensión de jubilación por enfermedad y posteriormente se le reemplea, compruebe con el PSPA si su pensión se verá afectada.

Jubilación médica de la administración pública

La política de la Junta del Tesoro dice que todas las licencias sin sueldo por lesión, enfermedad o discapacidad tienen que «resolverse» en un plazo de dos años. La política de la empresa permite prorrogar las licencias en circunstancias excepcionales. Pero a los dos años, el empresario notifica al empleado que su licencia sin sueldo finalizará bien:

Los empleados que reciben las prestaciones del seguro de invalidez de Sun Life o las prestaciones por invalidez de larga duración de Industrial Alliance en el marco del Plan de Seguro de Gestión de los Servicios Públicos (PSMIP) pueden seguir recibiéndolas una vez finalizada su relación laboral mientras sigan estando «totalmente incapacitados.»

Es su responsabilidad evitar situaciones de sobrepago si está recibiendo una renta vitalicia inmediata o un subsidio anual y empieza a recibir prestaciones de discapacidad del CPP/QPP. Debe avisar al Sector de Superannuation, Transición de Pensiones y Servicios al Cliente o se arriesga a que le obliguen a devolver lo que el gobierno considera un exceso de prestaciones.